Siirry sisältöön
Etusivu
Työturvallisuuskeskus

Turvallisuusjohtamisen yksi osa on työturvallisuusjohtaminen, jossa organisaatio parantaa turvallisuuttaan ennakoivasti, jatkuvasti ja kokonaisvaltaisesti. Tavoitteena on vähentää tapaturmia ja sairauspoissaoloja sekä lisätä työntekijöiden hyvinvointia.

Työnantaja ja työnantajan edustajina toimivat esihenkilöt ovat juridisesti vastuussa työturvallisuudesta ja siten myös vastaavat sen johtamisesta.  Työturvallisuuslaissa työnantajalle annetaan useita erilaisia velvoitteita työympäristön, työn ja työolosuhteiden turvallisuuden ja terveellisyyden jatkuvaan parantamiseen. Ylin johto määrittelee tavoitteet, keinot ja resurssit työturvallisuuden johtamiselle.

Työturvallisuusjohtamisen avuksi voidaan ottaa turvallisuusjohtamisen malli, joka auttaa luomaan turvalliset puitteet ja olosuhteet työskentelylle sekä kannustaa turvalliseen tapaan toimia. Työturvallisuusjohtamisessa tarvitaan toimintamalleja ja sitoutumista niiden noudattamiseen.  

Turvallisuusjohtamisen mallin käyttöönotossa määritellään sen tavoitteet sekä se, sovelletaanko mallia koko organisaatioon vai vain sen tiettyyn osaan.