Toimintakertomus 2025
Vuosi 2025 oli Työturvallisuuskeskuksessa oli uudistumisen aikaa. Verkostorakenteen ja strategian uudistaminen sekä laaja koulutus- ja hanketyö tukivat hyvinvointia ja työturvallisuutta eri alojen työpaikoilla.
Vaikuttavuus ja työturvallisuuden perusasiat korostuivat
Vuonna 2025 Työturvallisuuskeskus uudisti strategiansa laajassa yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen, verkoston ja muiden sidosryhmien kanssa. Strategian ytimessä on vaikuttavuuden vahvistaminen keskittymällä työturvallisuuden perusasioihin ja tarjoamalla työpaikoille entistä konkreettisempia työkaluja arjen työturvallisuustyöhön.
Laaja tuki työpaikoille eri toimialoilla
Työturvallisuuskeskuksen koulutusten korkea asiakastyytyväisyys ja laaja osallistujamäärä kertovat työpaikkojen sitoutumisesta työturvallisuuden kehittämiseen.
Hankkeissa tuotiin esille ajankohtaisia teemoja kuten työpaikkaväkivallan hallinta, kognitiivinen ergonomia, akkuturvallisuus ja toiminnalliset riippuvuudet. Työpaikkojen käyttöön tuotettiin aineistoja kuten videoita, verkkosivustoja ja digijulkaisuja.
Työturvallisuuskortti ja Työhyvinvointikortti osana työelämää
Työturvallisuuskortin merkitys korostui suomalaisen työelämän työturvallisuuden peruskoulutuksena. Vuonna 2025 korttisuoritusten kokonaismäärä ylitti kolmen miljoonan rajan. Myös Työhyvinvointikortti-koulutukset kiinnostivat työpaikkoja.
Verkostouudistus ja valmistautuminen viranomaistehtävään
Vuonna 2025 toteutettiin laaja verkostouudistus, jonka tavoitteena on selkeyttää rakenteita, vahvistaa yhteistyötä ja parantaa toiminnan vaikuttavuutta.
Vuonna 2025 valmistauduttiin työsuojeluhenkilörekisterin viranomaistehtävään, joka siirtyy Työturvallisuuskeskukselle keväällä 2026. Työn painopisteenä olivat rekisterin tietoturva, toimivuus ja lainsäädännön vaatimukset.
Viestintä, näkyvyys ja luottamus
Digitaalisten kanavien rooli vahvistui, ja työturvallisuustieto tavoitti laajasti työpaikkoja eri puolilla Suomea. Työturvallisuuskeskuksen maine sijoittui T-Median Luottamus & Maine -tutkimuksessa julkishallinnon organisaatioiden parhaimmistoon.