Mångfald, likabehandling och jämställdhet inom arbetsgemenskapen
Syftet med publikationen är att stödja arbetsplatser i att främja likabehandling och jämställdhet samt att leda och ta hänsyn till mångfald inom arbetarskyddet. Publikationen stöder också uppfyllandet av lagstadgade skyldigheter relaterade till dessa ämnen.
Fokus ligger särskilt på skyldigheterna enligt jämställdhetslagen och diskrimineringslagen Publikationen presenterar också god praxis och goda verksamhetssätt Arbetsplatserna uppmuntras att införa dessa.
Publikationen riktar sig till ledning, chefer, arbetarskyddspersonal, förtroendevalda och dem som arbetar med personalutvecklingsuppgifter.
Lataa julkaisu PDF-muodossa
- Julkaisija:
- Arbetarskyddscentralen, servicegruppen
- Sisältö:
- Arbetsgrupp: Tuula Haavasoja, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL Pirkko Janas, Jämställdhetsombudsmannens byrå Tanja Lehtoranta, Fackförbundet Pro Seija Moilanen, Arbetarskyddscentralen Kirsi Mäkinen, Apotekens arbetsgivarförbund Merja Vihersalo, Servicefacket PAM Kirsi Yli-Kaitala, Arbetshälsoinstitutet; Redaktör: Seija Moilanen, Arbetarskyddscentralen
- Julkaisuvuosi:
- 2024
- ISBN (pdf):
- 978-951-810-897-2
- Toimialat:
- Kaikille aloille yhteiset aiheet
- Aiheet:
- esihenkilö johtaminen monimuotoisuus työsuojelun yhteistoiminta yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
- Julkaisumuodot:
- PDF-julkaisu
- Kielet:
- ruotsi
Liittyvät julkaisut
PDF-julkaisu: Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työyhteisössä
Julkaisun tarkoituksena on tukea työpaikkoja yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisessä sekä monimuotoisuuden johtamisessa ja huomioimisessa työsuojelussa. Julkaisu tukee myös näihin...
Lomake: Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely työpaikoille
Tämä lomake on tarkoitettu tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointiin. ...